バカなことを

３０代教員に校長のチャンス　大阪府教委、若返りへ改革
大阪府教育委員会は、教頭を務めたことがない３０代の教員も、府内の公立小中学校や府立高校の校長の選考試験を受けられるよう人事制度を改め、今夏にも募集を始める。団塊世代の大量退職が本格化するなか、校長の若返りを進める狙いだが、学校現場からは「応募する若手教員がいないのでは」との声も漏れる。文部科学省によると、０８年４月１日現在で全国の公立小中高校の最年少校長は４２歳。担当者は「３０代の校長を登用するための人事制度は非常に珍しい」と話す。府教委のこれまでの受験資格は、府立高校では「５７歳以下で３年以上の経験がある教頭」、公立小中学校では「４０歳以上５７歳以下の教頭か指導主事以上の職にある人」。試験に通った場合でも、基本的に年功序列で校長に任命されるため、現職校長の平均年齢は５７歳と高い。新しい人事制度では、１０年以上の教職経験があれば、校長や市町村教委の推薦を得た上で選考試験を受けられるようになり、３０代でも受験が可能になる。ただし、管理職経験がない教員には校長就任前に、教頭や指導主事を１年間経験してもらう。府の公立学校の教員（大阪、堺の指定市を除く）は、５０歳以上が全体の半数近くを占める。「年功序列にとらわれず、やる気と力がある人を校長に登用したい」という３９歳の橋下徹知事の意向もあり、府教委は改革に着手した。３０代の男性教員は「実際に手を挙げる人はいないんとちゃいますか。一番体が動く時期に子どもと触れ合う経験を積みたい」。府立高校長(56)は「校長の責任は大きいが、人事権もないし予算もほとんどない。その両方を持つ橋下知事とは違う。若手だとよっぽどの人じゃない限り、つぶれてしまう」と話す。京都府は教頭や副校長から校長を登用。東京都は副校長や統括指導主事などの管理職経験が３年以上ある教員から校長を選んでいる。

http://www.asahi.com/national/update/0609/OSK200906090081.html

これはムリです。どんなにやる気のある人でもやっぱり経験していないことをいきなりやらされても右往左往するだけでしょう。今のシステムならまず教頭から(人によっては首席から)じっくりと経験を積んでいかないといきなり校長なんてムリです。でもこの記事読んでちょっとだけムラムラっときたのは内緒です。